Trieste, 28 aprile 2010

Presso la sede dell’assessorato di Trieste in Riva Nazario Sauro, 8 alla presenza dell’Assessore alla Salute Vladimir Kosic , al direttore Paolo Basaglia ed al suo Staff, si è tenuto un tavolo tecnico su dotazioni organiche del personale del comparto. Numerosa la presenza dei delegati le OOSS firmatarie. Per F.S.I. - USAE erano presenti COAN Paolo componente il direttivo nazionale e COMEL Giorgio coordinatore regionale.
I lavori, consistevano nella presentazione di tabelle (in allegato alla presente) di cui l’Assessore ha svolto una breve presentazione politica, mentre quella tecnica è stata illustrata dal Direttore Agenzia dr. Basaglia.
Le tabelle rappresentano una fotografia di un periodo che và dal 1994 al 31/12/2009. Appare comunque allo scrivente per l’ennesima volta, una “Bocconiana” valutazione e presentazione di numeri che rammentano più le rappresentazioni tipiche di un’azienda che produce bulloni piuttosto che sanità. Le stesse tabelle non brillano certamente di sufficiente chiarezza, risultando poco comprensibili anche agli addetti ai lavori : figuriamoci se poi, le stesse, vengono utilizzate dai politici di turno per farne valutazioni e porre correttivi al sistema. Tant’è che per esempio nelle tabelle alla voce infermieri sono conteggiati sia gli IP che i Generici con valutazioni che di fatto non tengono in alcun conto delle complessità che governano il sistema e le sempre maggiori competenze a carico del personale.

Coerente la posizione dell’Assessore, il quale, ha ribadito quanto già preannunciato negli incontri precedenti e cioè che la fase 1 và a compimento come preannunciato e che si prevede il rispetto dei tempi (giugno) per l’inizio della fase 2 del Piano Sanitario Regionale. Ha anche ribadito che eventuali correzioni - come chiedevano molti rappresentanti sindacali - possono essere apportate solo all’interno delle aziende al momento della presentazione del PAL mediando direttamente con i direttori -. Prossimo incontro previsto per fine maggio

Ufficio Stampa
Paolo COAN

Allegati: Tabelle trend attività e dotazioni

Gorizia, 26 Febbraio ‘10

Oggi, presso la sede del Polo Universitario Goriziano alla presenza degli Assessori alla Salute Vladimir Kosic e alla Funzione Pubblica Prof. Garlatti Andrea, -come da impegno assunto durante l’audizione in III Commissione Consiliare - si è tenuto un incontro relativo al piano sanitario e sociosanitario 2010-2012 con le OO.SS.: Triplice, CONFSAL e USAE. Per la delegazione F.S.I.-USAE erano presenti COAN Paolo componente il direttivo nazionale e MORAS Lucio componente del coordinamento regionale.

Nell’incontro la nostra Organizzazione ha presentato una proposta di integrazione al Piano suddetto, con la consegna all’Assessore dell’elaborato dal titolo: “ Istituzione delle Direzioni Aziendali delle Professioni Sanitarie Infermieristiche e Ostetriche e delle Professioni Riabilitative, Tecnico-Sanitarie e della Prevenzione” (in allegato al presente comunicato) predisposto dal Segretario Generale Bonazzi Adamo, così come avevamo preannunciato in sede Consiliare.

F.S.I. USAE ha dichiarato agli Assessori la propria disponibilità a un contributo costruttivo e ad un sereno confronto, ha comunque messo in guardia gli interlocutori

Sul previsto riordino dell’Area Vasta 118, con l’esortazione a non ripetere gli errori del passato ( vedi Area Vasta Trasfusionale ) e cioè a non ritenere già concluso l’iter con il varo del Piano, confidando erroneamente in un suo automatico svolgimento, poiché riteniamo che a una fase iniziale debbano necessariamente seguire ancora diverse decisioni politiche e gli opportuni provvedimenti atti a non lasciare il personale della Sanità coinvolto, ancora una volta, per cosi’ dire, in mezzo al guado.

Nel ribattere agli interventi l’Assessore Kosic ha garantito che prenderà in debita considerazione le proposte pervenute con il loro eventuale inserimento nel PAL 2 (Piano At….) che prevede attuato nel giugno di quest’anno.

Ufficio Stampa
Paolo Coan

Allegati: Proposta di inegrazione al Piano Sanitario Regionale 2010-2012

Comunicato sindacale su INCONTRO TECNICO
Perequazione & Protocollo intesa R.A.R. 2010

Oggi alle ore 17:30 ha avuto luogo una riunione tecnica presso la “Direzione Centrale Salute Integrazione Socio Sanitaria e Politiche Sociali”,  in via Pozzuolo n. 330 tra i rappresentanti della parte pubblica e delle OO.SS. del Comparto.
Oggetto dell’incontro: perequazione e protocollo di intesa per autorizzazione pagamento incentivo connesso al disagio nelle more dell’accordo R.A.R. 2010.

Per la parte pubblica presenti la d.ssa Bernardetta  Maioli  e  la d.ssa Dora Rampogna.
La delegazione F.S.I.-USAE  era rappresentata da COAN Paolo componente il Direttivo Nazionale e Coordinatore Regionale. Assente la delegazione della CGIL.

In merito alla perequazione ricordiamo che l’Assessore già nel 2009 aveva messo a disposizione 3 Mil. € ai fini di perequare fra gli operatori delle Aziende gli istituti di produttività e classificazione  per il biennio 2009/2010, comprensivi degli oneri - pari al 33,80% di cui netti:  2.242.152,47 € -  da suddividere tra Comparto, Dir. Medica - Vet. e  S.P.T.A., perequazione necessaria come si evince dalle tabelle allegate.
Una prima proposta delieava  la seguente  ripartizione: 52,63% al Comparto; 41,21% Dirigenza Medica- Vet.; e 6,16% a SPTA( sempre area Comparto).
In replica a tale ipotesi FSI ha evidenziato l’inutilità dell’incontro stesso, poiché non essendo presenti i rappresentanti dell’area Medica, risultava estremamente difficile poter  assumere decisioni sulla ripartizione dello stanziamento. Tant’è che provocatoriamente F.S.I. proponeva di dimezzare la percentuale per i Medici  dal 41,21 al 20,00%. Dopo un lungo dibattito ci si è accordati per proporre la seguente distribuzione percentuale: 64,0% Comparto,  30% Medici e  6% SPTA. Tale proposta verrà portata all’Assessore Kosic per finali valutazioni e la conseguente siglatura.

Al secondo punto O.d.G. si è concordato di siglare un accordo provvisorio su finanziamento aggiuntivo regionale – fondi vincolati - in attesa del definitivo, poiché altrimenti le Aziende non avrebbero potuto erogare tali quote nel mese di marzo.
Udine, 16 Febbraio 2010

Ufficio  Stampa
Paolo COAN

Allegati:
Comunicato stampa e tabelle perequazione
Protocollo d’intesa R.A.R. - 16/02/2010

AUDIZIONE III COMMISSIONE
Proposta di Piano sanitario e sociosanitaro regionale  PSSR 2010-2012

Trieste, 16 Febbraio ‘10
Oggi, nella sala del Consiglio Regionale si è tenuta l’audizione presso la III Commissione permanente del Consiglio regionale in merito al DGR 2460/2009:
“ Approvazione preliminare del progetto di Piano sanitario e sociosanitario regionale per il triennio 2010-2012”.
Di fronte ai componenti la III commissione erano presenti  i delegati delle Segreterie delle OO.SS. Sanità, Federsanità , ANCI,  Upi , Uncem, Presidente consulta regionale delle associazioni dei disabili.
La delegazione F.S.I.-USAE  rappresentata da COAN Paolo componente il direttivo nazionale e COMEL Giorgio coordinatore regionale, nel loro intervento hanno evidenziato la poca chiarezza del documento; la necessità di introdurre il concetto di riduzione  delle esternalizzazioni ( appalti-consulenze) anzi l’invertire tale processo; portare il numero della Aziende -Aree Vaste- come quello delle Provincie salvaguardando la specificità dell’area montana evitando nel contempo che le stesse divengano dei doppioni utili solo a creare nuovi e inutili dirigenti; istituire la Direzione delle Professioni Sanitarie come già avvenuto per il Veneto e la Sicilia.

La partecipazione di privati per sostenere le spese di edilizia ospedaliera (PN e TS) così come si legge sui documenti in discussione, ci preoccupa poiché non vorremmo fossero il preludio per cessione di rami d’azienda a privati come già occorso in altre Regioni così come è stato evidenziato nell’intervento dei delegati FSI.

Ufficio  Stampa
Paolo COAN  Giorgio COMEL

Allegato: Comunicato Piano Sanitario Regionale 2010-2012

LISTE D’ATTESA
AUDIZIONE III COMMISSIONE

Trieste, 29 genn. 09

Oggi, presso la sede del Consiglio Regionale si è tenuta la seconda audizione ( la prima si è svolta in mattinata alla presenza dei D.G. delle aziende sanitarie ), voluta da Giorgio Venier Romano Presidente della III Commissione permanente, in merito alle due proposte di legge finalizzate alla riduzione dei tempi d’attesa delle liste per le prestazioni sanitarie nell’ambito del Servizio Sanitario Regionale.
Di fronte ai componenti la III commissione erano presenti i delegati delle Segreterie delle OO.SS. delle aree Sanitarie tutte e i rappresentanti di Federconsumatori, CittadinanzAttiva, Lega Consumatori ecc. che hanno esposto le loro posizioni in merito alle due proposte di legge.
La delegazione F.S.I.-USAE era rappresentata da COAN Paolo componente il direttivo nazionale e COMEL Giorgio coordinatore regionale, che, nell’intervento hanno sottolineato quanto segue:
• Riconosciamo la priorità di trovare una rapida soluzione al problema delle lunghe liste di attesa.
• La proposta di tenere aperte le strutture 6 gg su 7 per 12 ore o più, ci sembra opportuna, previa integrazione con forza lavoro compensativa a colmare la fascia oraria eccedente a quella ora in vigore.
• Sulla responsabilizzazione diretta dei D.G. con sanzioni economiche in caso di mancato raggiungimento degli obbiettivi: una cosa da noi condivisa
• No all’ art 12 proposta di L. 44 ( rimborso del cittadino che non si presenta all’esame ). L’applicazione pecuniaria metterebbe in campo tutta una serie di situazioni ferruginose e di difficile applicazione che nel tempo si tradurrebbero in un ulteriore aggravio per le strutture eroganti; riteniamo opportuno invece ad uno slittamento della prestazione in coda alla lista quale forma deterrente.
• alla difficoltà di reperire personale del Comparto nelle figure professionali necessarie ad integrare le carenze delle aree interessate, la risposta al problema non può che passare che attraverso un congruo e dovuto maggior riconoscimento salariale monetario.
Ufficio Stampa F.S.I.
Paolo COAN

LOCANDINA SCARICABILE UDINE 30 SETTEMBRE

Hanno avuto un grande successo il presidio e la manifestazione di protesta  presso la sede centrale dell’A.R.P.A. in Palmanova  che oggi 18 luglio alle ore 13:30 ha coinvolto la maggioranza dei dipendenti della medesima azienda in occasione e concomitanza dello sciopero proclamato e sostenuto  da F.S.I. - sindacato maggiormente rappresentativo nell’azienda. La partecipazione allo sciopero - che ricordiamo riguardava l’ultima ora di servizio – è stata massiccia e ha riguardato la quasi totalità dei dipendenti presenti nei Dipartimenti Provinciali e nella Direzione Centrale.
Alla manifestazione ha partecipato numeroso anche personale non iscritto alla F.S.I. insieme ad un sostanzioso gruppo di precari direttamente interessati alla vertenza, a dimostrazione dell’ampio consenso circa le nostre rivendicazioni. Nella manifestazione i dirigenti dell’F.S.I. hanno ribadito la necessità di proseguire nella vertenza in atto con ulteriori forme di protesta, che potranno anche sfociare in successive manifestazioni presso la sede dell’Assessorato di competenza, qualora la situazione non rientrasse con l’accoglimento di controparte delle richieste avanzate dal Sindacato.

Coordinamento Regionale FVG

Scarica il comunicato

 Scarica il  volantino sciopero 18 luglio arpa-fvg

Il Coordinamento  Regionale  FSI rende noto che  per il giorno 18 luglio 2008, è stato proclamato uno sciopero del personale dell’A.R.P.A.  FVG di  1 (una) ora al termine del turno di lavoro.  Lo sciopero sarà effettuato nel rispetto delle leggi e delle disposizioni vigenti in materia di esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali.
Lo sciopero fa seguito alla dichiarazione dello stato di agitazione del personale dell’A.R.P.A. FVG dello scorso 6 giugno attivato su mandato dei lavoratori e della RSU aziendale ed all’espletamento del previsto tentativo obbligatorio di conciliazione presso la Prefettura di Trieste, esperito con esito negativo nonché dopo l’intervento dell’Assessore Lenna ed i successivi incontri presso l’Assessorato, presenti la Direzione Aziendale e le Direzioni Regionali competenti, che pur avendo prodotto alcuni passi in avanti non hanno risolto i nodi principali della vertenza.
La F.S.I.  rappresenta oltre il 60 per cento del personale Arpa  e la decisione di proclamare lo sciopero è stata presa in relazione alla grave inadeguatezza della Direzione ARPA che ha provocato enormi ritardi in alcune applicazioni contrattuali che risalgono addirittura al biennio 2002/03 e non hanno avuto ancora riscontro concreto.  Molto grave da parte della Direzione è anche l’atteggiamento di inerzia nei confronti del personale precario che attende, in alcuni casi da 6/7 anni, un serio e concreto programma di stabilizzazione con l’emissione dei bandi di concorso.
Leggi Tutto -  "ARPA FVG: SI AVVICINA IL GIORNO DELLO SCIOPERO"

RIPORTIAMO INTEGRALMENTE IL TESTO DELLA NOTA EMESSA DAL MINISTERO DELLA FUNZIONE PUBBLICA A CHIARIMENTO DELLA QUESTIONE CERTIFICATI DI MALATTIA.
Il Coordinamento Regionale FSI

Ufficio Personale Pubbliche Amministrazioni

Segreteria Tecnica

DFP-0031725-04/07/2008-1.2.3

Parere UPPA n.45/08

OGGETTO: Certificazione medica giustificativa dell’assenza per malattia dei dipendenti della pubblica amministrazione. Art.71 del Decreto Legge 25 giugno 2008, n.112.

Con il quesito indicato a margine, codesto ministero chiede allo scrivente ufficio l’avviso interpretativo concernente l’art.71 del decreto legge n.112/08.

Concretamente, si chiede di conoscere quale sia la portata applicativa della disposizione citata allorquando la stessa, al comma 2, prevede che nel caso in cui la malattia del dipendente si protragga per un periodo superiore ai dieci giorni o, in ogni caso, dopo il secondo evento di malattia nell’anno solare, lo stato di malattia può essere legittimamente giustificato da certificazione medica rilasciata da una struttura pubblica.

Così come indicato nel quesito, il concetto di struttura sanitaria pubblica acclude sia i presidi ospedalieri che quelli ambulatoriali del Servizio Sanitario Nazionale e, pertanto, ai fini della corretta produzione della certificazione di malattia sono naturalmente valide le certificazioni rilasciabili da tali strutture.

E’ però necessario per una più completa valutazione del valore formale da riconoscere alla certificazione medica, non utilizzare in termini ermeneutici il solo dato strutturale, e cioè quello relativo all’ente da cui promana la certificazione in esame.

Per una più corretta analisi della problematica è infatti necessario integrare la presente valutazione di alcune considerazioni che attengono il valore documentale che il vigente quadro giuridico riconosce a certificazioni che attestino la temporanea incapacità lavorativa di un dipendente.

Considerando che, secondo quanto prescritto dalle convenzioni adottate in conformità dagli accordi collettivi nazionali stipulati secondo la disciplina dell’art.8 del D.Lgs.n.502 del 1992, in materia di regolazione dei rapporti fra il Servizio Sanitario Nazionale ed i medici di medicina generale, questi ultimi sono tenuti al rilascio della certificazione “per incapacità temporanea al lavoro”(Accordo collettivo nazionale del 23.03.2005), si ritiene che detti medici possano utilmente produrre la certificazione idonea a giustificare lo stato di malattia del dipendente nelle circostanze indicate all’art.71 del decreto legge n.112/2008.

IL DIRETTORE DELL’UFFICIO

Francesco Verbaro

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AVEVA RAGIONE LA F.S.I.: I TURNI DI LAVORO DEVONO ESSERE COMUNICATI CON CONGRUO ANTICIPO PER CONSENTIRE AI DIPENDENTI LA PROGRAMMAZIONE DEL TEMPO LIBERO. ORA LO DICE ANCHE LA CASSAZIONE. // Una nuova ed importante sentenza della sezione lavoro della suprema Corte di Cassazione sancisce in modo chiaro il diritto dei lavoratori a conoscere i propri turni di lavoro con il giusto anticipo. È una delle rivendicazioni della nostra vertenza nel p.i. Un diritto che controparte ci ha negato e che le altre organizzazioni hanno sottovalutato, ma che noi abbiamo sostenuto fortemente in tutte le sedi. Ora le cose dovranno cambiare. La sentenza riguarda i lavoratori dei pubblici servizi di trasporto, che hanno chiesto al Tribunale di condannare l’azienda al pagamento di un’indennità di disagio per omessa tempestiva programmazione degli orari di lavoro.
Leggi Tutto -  "I TURNI DI LAVORO DEVONO ESSERE COMUNICATI CON CONGRUO ANTICIPO"